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はい。当社の退職代行サービスでの退職成功率は100％です。（2024/05現在）
正社員の場合、法律上、退職の意思を伝えてから２週間後には退職が確定します。
契約社員（有期契約）の場合、１年以上の勤続年数がある、または、やむを得ない事情（病気・怪我・パワハラ・家族の介護等）があれば契約途中でも退職できます。

はい。会社からご本人様での連絡は控えていただくようお伝えします。ただし、強制力はないため、ごく稀に連絡が来てしまうケースもあります。

はい。そういう時こそ退職代行を利用すべきかと思います。退職は権利なので本来止めることはできません。

貸与物の返却は郵送での対応も可能です。その旨を会社へお伝えします。

基本的には消化できますが、必ず消化できるという保証はございません。

対象のものがあれば、会社の規則に従って支払われます。

簡単な引き継ぎ内容であれば、会社へお伝えします。引き継ぎすべきポイントは、ご本人しか知らないことかつ会社にとって重要な情報であることなので、まとめておくとスムーズです。

会社指定のフォーマットがあるかを確認します。ない場合は弊社の退職届フォーマットをお送りしますので、ご本人様に記載・郵送していただきます。

退職代行の付随サービスとなりますので基本的に社会保険サポートに関しては対応しておりませんが、キャリアコーチングに関してはご希望であれば対応可能です。